DONNE ITALIANE, EQUILIBRISTE TRA FAMIGLIA E LAVORO
Essere donne nel mondo del lavoro è ancora oggi una fonte di discriminazione, se poi le donne divengono madri le discriminazioni aumentano.
8 MARZO 2021: COSA RESTA DA FESTEGGIARE?
A un anno dall’inizio della pandemia, tra le crepe, emerge la disparità di trattamento delle donne nel mondo del lavoro.
SPAZI SOCIALI RIGENERATI: UNA RISORSA DA VALORIZZARE
Spazi sociali rigenerati: non ignoriamo la ricchezza sociale ed economica ottenuta dalla riqualificazione degli immobili abbandonati.
PARITÀ RETRIBUTIVA: CONCLUSO L’ITER DELLA PROPOSTA DI LEGGE IN COMMISSIONE
Si è concluso l’esame in IX CCP della proposta di legge per la parità lavorativa e retributiva delle donne. Ora manca solo il confronto in Aula!
DISCRIMINAZIONE SALARIALE: NON POSSIAMO ASPETTARE IL 2074
Da ieri, 4 novembre, e fino alla fine dell’anno, le donne in Europa lavorano gratis (simbolicamente) Sembra incredibile, ma è del tutto vero ed è esattamente lo scopo dell’#equalpayday istituito dal Consiglio europeo per sensibilizzare tutti noi sul tema della disparità salariale tra donne e uomini. Stiamo parlando infatti di una differenza media del 15%…
PARITÀ SALARIALE, UNA SFIDA ANCORA APERTA
Ieri sul suo blog, Beppe Grillo è uscito con un importante articolo sulla parità di genere con un titolo alquanto significativo: “Parità di genere: dobbiamo aspettare altri 60 anni?” È un interrogativo più che legittimo visto che, come spiega nel suo post con un punteggio di 67,9 su 100 l’Unione Europea è lontana almeno 60…
DISPARITÀ SALARIALE, MOLTO PIÙ DI UNA QUESTIONE DI SOLDI
I fondi Ue del Recovery Fund, che dovranno servire all’Italia per contrastare la crisi economica e sociale legata al Covid-19, possono essere una grande opportunità per sanare, tra le altre cose, anche una delle storiche disfunzioni sociali e culturali del nostro Paese: le disparità di genere e il gap salariale tra uomini e donne. In…
IL LAVORO NOBILITA LA DONNA!
Supportare e promuovere i percorsi di protezione e reinserimento lavorativo per le donne vittime di violenza Il supporto e la promozione dei percorsi di protezione e reinserimento lavorativo per le donne vittime di violenza, con incentivi alle aziende per il telelavoro e lo Smart Working, sono tutte misure contenute in un mio emendamento alla legge di…
WELFARE AZIENDALE: UN’OPPORTUNITA’ PER TUTTI?
Il welfare aziendale rende i lavoratori più soddisfatti e produttivi, incrementando la competitività dell’azienda. Ma è tutto oro ciò che luccica?